工廠車(chē)間5S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施建議？新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S咨詢公司概述：干凈有序的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)企業(yè)的形象。5S管理是企業(yè)有效的現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法。是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員、設(shè)備、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理的基本管理和活動(dòng)。它是現(xiàn)代企業(yè)管理的基石。是企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，提升企業(yè)形象的必然手段。車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施5S管理的目的是為了讓全體員工工作踏實(shí)，讓5S管理深入人心，從而提升員工形象，提高工作效率。實(shí)施5S管理后，大家的精神面貌煥然一新，工作場(chǎng)所更加有序，工作環(huán)境得到很大改善，為公司的發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面總結(jié)一下企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間5S管理的要點(diǎn)，以供參考。

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生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5S管理的要點(diǎn)

一、原則：

1、大處著眼，小處著手、策劃到位，定期總結(jié)。

2、統(tǒng)一思想、集中智慧、提升品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

二、要求：

1、有效：將有效的時(shí)間花在有效的工作中，等待是無(wú)效的時(shí)間。

2、自律：明確工作內(nèi)容及分工。

3、改變觀念：

員工：擺設(shè)，每天都要做，繁瑣。

管理人員：管生產(chǎn)沒(méi)時(shí)間管現(xiàn)場(chǎng)。

三、重點(diǎn)：車(chē)間（含特殊及關(guān)鍵工序）、倉(cāng)庫(kù)（含危廢品）、設(shè)備、配電房等。

四、要點(diǎn)：

1、小孩子不能進(jìn)車(chē)間。

2、設(shè)吸煙區(qū)，車(chē)間內(nèi)（包括倉(cāng)庫(kù)內(nèi)）絕對(duì)不能吸煙。

3、電動(dòng)車(chē)不能進(jìn)車(chē)間（充電），也不能進(jìn)食堂內(nèi)。

4、工作時(shí)不能穿拖鞋、背心。一律穿工作服，顯得整齊。

5、打包帶要在包裝中間，且不能歪斜。

6、工作臺(tái)（如檢驗(yàn)臺(tái)）不能放置礦泉水瓶、雨具等無(wú)關(guān)物品。

7、掃把等衛(wèi)生用具用后要?dú)w位，不要放在通道、進(jìn)出口等顯眼處，有礙觀瞻。門(mén)口的空間要騰出。

8、材料或工具車(chē)排列要整齊，定置定位。

9、分清要與不要，無(wú)關(guān)的、沒(méi)用的物品清理出現(xiàn)場(chǎng)。

10、現(xiàn)場(chǎng)丟棄的配件，下班前要檢起來(lái)。

11、安全庫(kù)存（看采購(gòu)周期），不過(guò)度存材料，應(yīng)逐用下調(diào)。庫(kù)存看板：貨位要編號(hào)、標(biāo)識(shí)（包括貨架），畫(huà)出平面圖。

12、抽屜要清理。

13、設(shè)備跑冒滴漏要管控。

14、設(shè)備維護(hù)有標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)磨損的重畫(huà)清晰，不常用的機(jī)床用罩圍住。

15、通道不能堵塞。

16、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)劃分區(qū)域，劃分產(chǎn)品。

17、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，制定安全管理責(zé)任制，實(shí)施安全專人負(fù)責(zé)制，如現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。

18、向可視化管理拓展。

19、加強(qiáng)宣傳：5S管理專欄。

20、注意地面粉塵、痰跡。

要做好5S管理的應(yīng)用實(shí)施的幾點(diǎn)建議：

第一、調(diào)動(dòng)員工的參與積極性

要順利的開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理工作，首先調(diào)動(dòng)起每一個(gè)員工的參與積極性，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)，使其管理理念在潛移默化中深入人心。企業(yè)建立專門(mén)的5S管理部門(mén)或者辦公室，對(duì)5S管理工作進(jìn)行專門(mén)的推行。要分層次的構(gòu)建相關(guān)管理組織，分工明確，權(quán)責(zé)分明，推行責(zé)任制，要具體到細(xì)節(jié)和小事上，做到無(wú)論什么細(xì)節(jié)，什么事情都能有相關(guān)人員進(jìn)行負(fù)責(zé)和管理，要使員工和相關(guān)負(fù)責(zé)人員與具體利益相聯(lián)系，從而充分的調(diào)動(dòng)工作情緒。

第二、及時(shí)進(jìn)行反饋和檢驗(yàn)

要及時(shí)對(duì)于在整理整頓處理的問(wèn)題進(jìn)行反饋和檢驗(yàn)，保證工作的順利實(shí)施，并且確保每項(xiàng)工作都能具有良好的效果，可以通過(guò)攝影進(jìn)行問(wèn)題解決前后的比照，同工作人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人員一道，對(duì)所積累的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行展示和學(xué)習(xí)。要充分調(diào)動(dòng)起每一個(gè)人員的能量，小問(wèn)題，小故障要及時(shí)匯報(bào)，并記入評(píng)分項(xiàng)，同時(shí)廣泛的采納與積攢工作人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的新措施、新方法，并予以嘉獎(jiǎng)。

第三、要注意標(biāo)示和看板的有效運(yùn)用

這既能夠及時(shí)的將信息傳遞給生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工作人員，同時(shí)也能夠體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化素養(yǎng)。首先要注意看板標(biāo)識(shí)的藝術(shù)性，對(duì)于其字體的選擇，大小的設(shè)置都會(huì)直接影響看板的美觀程度，盡量用鮮明的色彩來(lái)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，醒目的文字可以很容易的引起人們的注意，從而有效傳遞信息并進(jìn)行工作管理的目的。

第四、5S管理的宣傳工作要到位

對(duì)于5S管理工作來(lái)說(shuō)，其工作活動(dòng)起到最大效果的莫過(guò)于宣傳，對(duì)于生產(chǎn)環(huán)境和工作質(zhì)量的宣傳，對(duì)于企業(yè)文化素養(yǎng)的宣傳，對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作人員素質(zhì)的宣傳。要判定5S管理工作是否有效的開(kāi)展，一個(gè)重要的指標(biāo)就是是否對(duì)企業(yè)進(jìn)行了有效的宣傳，而宣傳成功與否的決定因素就是管理人員推行的力度是大是小。應(yīng)該對(duì)工作人員和相關(guān)的管理人員進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，逐漸使5S理念深入人心，將被動(dòng)化為主動(dòng)，以使工作人員和相關(guān)的管理人員在工作中不自覺(jué)的進(jìn)行5S活動(dòng)為主要目的，使5S理念在員工的生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中更加清晰化、成熟化。應(yīng)不斷增加并調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)起所有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作人員及相關(guān)管理人員的參與意識(shí)，5S管理部門(mén)可及時(shí)的收集信息和資料，并根據(jù)實(shí)際情況制定具體的實(shí)踐方案，定期舉行推廣會(huì)和表彰大會(huì)，以獎(jiǎng)勵(lì)那些在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中熱情工作，積極努力，并參與推行5S理念的工作人員。

當(dāng)然，也可以根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)上述策略和方法進(jìn)行不同程度的調(diào)整，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)，使企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)在5S管理下有序、可持續(xù)。健康發(fā)展。

工廠車(chē)間5S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施建議？以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。