什么是工作紀(jì)律5S管理規(guī)范？新益為|6S咨詢(xún)服務(wù)中心5S咨詢(xún)公司概述：

第1章 總則

第1條 為規(guī)范公司員工5S管理工作行為，有效保障公司日常辦公秩序，打造企業(yè)良好形象，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，特制定本5S管理規(guī)范。

第2條 本5S管理規(guī)范適用于公司所有員工。

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第2章 考勤紀(jì)律

第3條 上班打卡

(1)上班時(shí)間:上午8:00-12:00，下午14:00-17:30,員工上下班必須嚴(yán)格執(zhí)行打卡規(guī)定。

(2)所有員工辦理私事，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假超過(guò)一小時(shí)，按小時(shí)數(shù)(不足1小時(shí)，按1小時(shí)計(jì))計(jì)扣工資。

(3)員工事先沒(méi)請(qǐng)假且超過(guò)一小時(shí)后，無(wú)打卡記錄，則按曠工半天處理，當(dāng)日無(wú)打卡記錄，按曠工一天處理。

第4條 出差管理

(1)公司所有員工出差，依照公司規(guī)定，應(yīng)事前辦理出差審批和費(fèi)用借支手續(xù)。(2)員工周末、晚上以及休假時(shí)間出差在外，按實(shí)際天數(shù)(不足1天按1天計(jì))計(jì)發(fā)餐補(bǔ)。

(3)員工出差的審核:依照公司規(guī)定，由各負(fù)責(zé)人審批。員工結(jié)束出差返回后，應(yīng)及時(shí)返回公司上班。上班時(shí)間內(nèi)不及時(shí)返回公司上班的，按曠工處理。特殊原因，事先請(qǐng)假獲準(zhǔn)方可。

(4)出差人員的報(bào)銷(xiāo):應(yīng)按照公司規(guī)定，及時(shí)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

第5條 加班管理

(1)除周末、節(jié)假日及休假時(shí)間外，因工作需要超過(guò)2個(gè)小時(shí)正常上下班時(shí)間工作的，計(jì)為加班次，2小時(shí)以?xún)?nèi)不算加班。加班必須按照規(guī)定，依照有關(guān)程序事的申請(qǐng)審批。未事前申請(qǐng)的，不計(jì)加班。

(2)公司安排國(guó)慶、五及春節(jié)加班時(shí)，將支付日薪雙信標(biāo)準(zhǔn)工資。

第3章 辦公紀(jì)律

第6條 不得違反的規(guī)定

(1)按時(shí)上、下班，不遲到、早退和脫崗。

(2)堅(jiān)守工作崗位，不得串崗。

(3)不得因私事長(zhǎng)時(shí)間占用電話(huà)。

(4)不得玩手機(jī)、打游戲、看電影、炒股票等與工作無(wú)關(guān)的事情。

(5)不得消極息工、吃零食、打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。

(6)工作時(shí)間內(nèi)不得喝酒，不干私活，不賭博。

(7)不得大聲喧嘩干擾他人工作，注意保持辦公室安靜。

(8)愛(ài)護(hù)公物，不浪費(fèi)企業(yè)物資。

第7條 必須遵守的規(guī)定

(1)員工車(chē)輛(自行車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē))應(yīng)按企業(yè)指定方式在指定區(qū)域停放。

(2)員工應(yīng)按規(guī)定做好日常的機(jī)器、設(shè)備保養(yǎng)工作。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，全心工作，避免事故發(fā)生。

(4)接到生產(chǎn)、質(zhì)量或安全等問(wèn)題的整改要求后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。(5)職員應(yīng)在每天上班前和下班后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

第8條 其他規(guī)定

(1)服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)據(jù)實(shí)陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。

(2)職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室)或通過(guò)公司內(nèi)線(xiàn)電話(huà)聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話(huà)，時(shí)間般不應(yīng)超過(guò)三分中(特殊情況除外)。

(3)發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

第4章 會(huì)議紀(jì)律

第9條 參加公司會(huì)議，必須按照會(huì)議要求時(shí)間，提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)到指定位置就座，并攜帶紙和筆做好記錄。

第10條 到會(huì)人員未經(jīng)準(zhǔn)許，不準(zhǔn)遲到、缺席、中途退席。

第11條 到會(huì)人員必須穿戴干凈的工作服，坐姿要適當(dāng)，不得橫躺順臥、蹺腳拾腿。

第12條 參加會(huì)議把手機(jī)調(diào)為靜音或會(huì)議模式，會(huì)議中不得接聽(tīng)電話(huà)。

第13條 不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的工作，如看報(bào)紙、雜志，玩手機(jī)，說(shuō)話(huà)、睡覺(jué)等。第14條 會(huì)議期間不準(zhǔn)私下交頭接耳或做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

第15條 會(huì)議期間如有問(wèn)題，舉手示意，經(jīng)主持人同意后，文明發(fā)言，不得大聲喧鬧。

第16條 自覺(jué)維護(hù)會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生，不得亂扔雜物和垃圾，不得隨地吐痰。

第17條 會(huì)議結(jié)束后座椅要?dú)w位，并排隊(duì)有序退場(chǎng)。

第18條 以上條款除第一條外，每違反-項(xiàng)規(guī)定，1次罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的，另行處罰。

第5章 附錄

第19條 本5S管理規(guī)范由人力資源部制定，其解釋權(quán)歸人力資源部所有。

第20條 本5S管理規(guī)范經(jīng)總經(jīng)理審批、頒布之后執(zhí)行。

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