什么是6S管理制度
發(fā)布時間:2021-03-10 丨 發(fā)布作者: 實驗室質量管理/易銘 丨 關注人數(shù):
6S咨詢服務中心6S咨詢公司概述:如今,國內(nèi)外許多實驗室都實行“6S管理”。“6S”是一個什么樣的管理體系?

6S管理劃線標準
首先,什么是“6S”?
6S的含義:
6S是將工作現(xiàn)場中的人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效的管理,針對企業(yè)每位員工的日常工作行為提出要求,倡導從小事做起,力求使每位員工都養(yǎng)成事事“講究”的習慣,從而達到提高整體工作質量的目的。
六個詞的第一個字母是“S”,所以簡稱6S:
整理(Seiri)
整頓(Seiton)
清掃(Seiso)
清潔(Seiketsu)
素養(yǎng)(Shitsuke)
安全(Safety)
6S管理的目的
1、整理
定義:區(qū)分要與不要的東西,在崗位上只放置適量的必需品,其他一切都不放置。
目的:騰出空間,防止誤用。
2、整頓
定義:整頓現(xiàn)場次序,將需要的東西加以定位放置并且加以標示(并且保持在需要的時候能立即取出的狀態(tài)),這是提高效率的基礎。
目的:騰出時間,減少尋找時間,創(chuàng)造井井有條的工作秩序。
3、清掃
定義:將崗位變得干凈整潔,設備保養(yǎng)得錚亮完好,創(chuàng)造一個一塵不染的環(huán)境。
目的:消除“污臟”,保持現(xiàn)場干凈明亮。
4、清潔
定義:也稱規(guī)范,將前3S進行到底,并且規(guī)范化、制度化。
目的:形成制度和慣例,維持前3個S的成果。
5、素養(yǎng)
定義:建立并形成良好的習慣與意識,從根本上提升人員的素養(yǎng)。
目的:提升員工修養(yǎng),培養(yǎng)良好素質,提升團隊精神,實現(xiàn)員工的自我規(guī)范。
6、安全
定義:人人有安全意識,人人按安全操作規(guī)程作業(yè)。
目的:凸顯安全隱患,減少人身傷害和經(jīng)濟損失。
6S管理的意義
1.提供一個舒適的工作環(huán)境;
2.提供一個安全的作業(yè)場所;
3.提升全體員工的工作熱情;
4.穩(wěn)定產(chǎn)品的質量水平;
5.提高現(xiàn)場工作效率;
6.增加設備使用壽命;
7.塑造良好公司形象;
8.創(chuàng)造一個能讓客戶參觀的實驗室;
9.提升員工的歸屬感;
10.降低生產(chǎn)成本,提高效率;

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