6S咨詢(xún)服務(wù)中心5S咨詢(xún)公司概述：5S管理在企業(yè)中的作用每一位管理者都是很清楚的，只是很多管理者頭疼的是怎樣很好的實(shí)施，正確的運(yùn)用，要做好5S是要費(fèi)心思的。

5S管理實(shí)戰(zhàn)案例

要通過(guò)做好5S管理改變企業(yè)面貌，最重要的并不是5S的方法、步驟和要領(lǐng)。最重要有兩點(diǎn)，一是消除分歧、達(dá)成共識(shí)；二是認(rèn)識(shí)到5S管理的真正意義。

沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，存在太多爭(zhēng)議，對(duì)5S管理心存疑慮，這是5S管理的最大障礙。在實(shí)際推行過(guò)程中，總是有人會(huì)反問(wèn)“我們干嘛那么認(rèn)真？”，“我們這樣做還不夠嗎？”；指出不合格時(shí)，總是有人提出各種借口強(qiáng)調(diào)理由。這些分歧都是因?yàn)槭虑皼](méi)有達(dá)成共識(shí)造成的。孫子兵法云“上下同欲者，勝”?？梢?jiàn)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的是非常重要的。

做好5S最需要達(dá)成共識(shí)的包括以下幾點(diǎn)：

①克服自以為是的排斥心理；

②管理必須從頭開(kāi)始；

③5S必須持之以恒打持久戰(zhàn)；

④5S于任何人任何組織都需要。

要做5S管理，必須認(rèn)識(shí)到它的好處，內(nèi)心真正接受，而不能存在排斥心理不情愿而做。5S管理內(nèi)容是做本來(lái)我們應(yīng)該做但沒(méi)做好的事，而不是增加額外工作；硬件不好，不能成為拒絕做5S的理由，硬件不好正需要我們從軟件去規(guī)范，利用有限的條件把企業(yè)做規(guī)范正是體現(xiàn)管理水平的地方；工作太忙沒(méi)時(shí)間做也不是理由，工作忙的人滿(mǎn)眼雜亂、思路不清，做5S就是為條理清晰，解決越忙越亂、越亂越忙的問(wèn)題。5S并不增加成本，做好5S將提高效率，降低成本。沒(méi)有謙虛的心態(tài)，不從內(nèi)心真正接受它，5S管理是很難做好的。

5S管理既是現(xiàn)場(chǎng)管理的重點(diǎn)也是基礎(chǔ)，商家去企業(yè)實(shí)地考察的時(shí)候，主要就是看企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的工作來(lái)選擇信任，這樣可以看出，5S管理工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性。

5S管理工作在企業(yè)中的實(shí)施原則：

（1）效率化：定置的位置是提高工作效率的先決條件；

（2）持之性：人性化，全球遵守與保持；

（3）美觀：作產(chǎn)品——作文化——征服客戶(hù)群。管理理念適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景，展示讓人舒服、感動(dòng)。

5S管理工作的實(shí)施精髓

（1）全員參與：董事長(zhǎng)——一線員工，所有部門(mén)：生產(chǎn)、技術(shù)、行管、財(cái)務(wù)、后勤；

（2）全過(guò)程：全產(chǎn)品研發(fā)——廢止的生命周期人人保持——改善——保持——管理活動(dòng)

（3）全效率：綜合效率，挑戰(zhàn)工作極限。

只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。執(zhí)行5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作的好處

（1）提升企業(yè)形象——整齊清潔的工作環(huán)境，吸引客戶(hù)，增強(qiáng)信心；

（2）減少浪費(fèi)：人員門(mén)口的展品區(qū)、時(shí)間取分子篩、場(chǎng)地雜物亂放，其他東西無(wú)處放。

（3）提高效率：良好環(huán)境，心情，擺放有序，省時(shí)省力，減少搬運(yùn)作業(yè)。

（4）質(zhì)量保證：做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕馬虎，品質(zhì)可靠。

（5）安全保障：通道暢通，寬廣明亮，人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，事故少。

（6）提高設(shè)備壽命：清掃、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維護(hù)；

（7）降低成本：減少跑冒滴漏，減少來(lái)回搬運(yùn)；

（8）交期準(zhǔn)：一目了然，異常現(xiàn)象明顯化，及時(shí)調(diào)整作業(yè)。

一般企業(yè)在開(kāi)展5S管理活動(dòng)的步驟：

（1）決策——誓師大會(huì)；

（2）組織——文件“學(xué)習(xí)”、推委會(huì)、推行辦、推行小組成立，各級(jí)部門(mén)周三下班前各小組名單報(bào)推行辦。

（3）制訂方針、目標(biāo)——5S推行計(jì)劃方針是規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)物，提高全員素質(zhì)，需作標(biāo)識(shí)牌，在車(chē)間懸掛；

國(guó)內(nèi)有很多企業(yè)在認(rèn)為企業(yè)在推行5S管理工作很難，其實(shí)企業(yè)在推行5S咨詢(xún)管理工作不難，我們都知道市場(chǎng)中有很多5S咨詢(xún)、培訓(xùn)公司。

員工可以通過(guò)5S培訓(xùn)活動(dòng)的工作了解5S管理，企業(yè)想要進(jìn)行5S管理活動(dòng)可以通過(guò)5S咨詢(xún)公司來(lái)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行開(kāi)展，利用咨詢(xún)公司的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助企業(yè)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的提升，能夠更加有效的提升企業(yè)5S管理活動(dòng)推行的成功率。

5S管理作為一種有效的現(xiàn)場(chǎng)管理工具，需要持之以恒地堅(jiān)持使用做到了"規(guī)范化管理"。同時(shí)也說(shuō)明了"只要行動(dòng)，就有成績(jī)"。