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廣州中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院跑出醫(yī)院發(fā)展的加速度

發(fā)布時間:2018-07-13發(fā)布作者: 深圳特區(qū)報 關(guān)注人數(shù):



7S培訓(xùn)公司訊 夜晚,從蓮花山上極目遠(yuǎn)眺,只見燈光美輪美奐,大廈流光溢彩,鱗次櫛比的高樓昭示著這座城市的繁華與活力。“從殺出一條血路”到“走出一條新路”,40年來,肩負(fù)著探路的重任,深圳人一步一個腳印,讓改革開放的大旗高高飄揚(yáng)。在蓮花山腳下,廣州中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院顯得格外引人注目。這是一家傳承和表達(dá)深圳改革創(chuàng)新基因的年輕醫(yī)院,建院24年來,一直胸懷夢想,砥礪前行,跑出了醫(yī)院發(fā)展的加速度。

如果說每一次奔跑都能促成一次蛻變,是因?yàn)獒t(yī)院決策者的正確選擇,那么,能將決策落地,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越發(fā)展,則是因?yàn)獒t(yī)院敢闖敢試的創(chuàng)新精神。決策層用先人一步的開放意識,加強(qiáng)頂層設(shè)計,一項項圍繞創(chuàng)新的改革措施先后出臺,在體制機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)模式創(chuàng)新、醫(yī)院管理創(chuàng)新、文化體系創(chuàng)新等方面走在全國前列。

1、體制機(jī)制創(chuàng)新走在全國前列

改革是深圳的根,是深圳的魂。深圳醫(yī)療衛(wèi)生改革一直走在全國前列,搭乘這列高速行駛的列車,福田區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生改革勇當(dāng)排頭兵。2015年7月8日,福田區(qū)人民政府與廣州中醫(yī)藥大學(xué)合作,在原福田區(qū)中醫(yī)院基礎(chǔ)上共建廣州中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院,醫(yī)院的資產(chǎn)、人員編制、員工待遇不變,變的是醫(yī)院的運(yùn)行模式,廣州中醫(yī)藥大學(xué)按照直屬附屬醫(yī)院的模式對醫(yī)院進(jìn)行管理。大學(xué)和政府雙方組建了理事會,實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,理事會充分發(fā)揮了決策者、設(shè)計者、領(lǐng)航者的核心角色,樹立了全國公立醫(yī)院改革的樣板。理事長由廣州中醫(yī)藥大學(xué)校長出任,醫(yī)院院長由理事會聘任。通過建立理事會,能夠充分發(fā)揮大學(xué)的人才優(yōu)勢、學(xué)科優(yōu)勢、管理優(yōu)勢等,大學(xué)統(tǒng)籌學(xué)校和另外三所附屬醫(yī)院的資源,對廣州中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院進(jìn)行全方位扶持,派出業(yè)務(wù)院長,建立首席專家制度,為不同學(xué)科配置1-2名首席專家,強(qiáng)化對醫(yī)院的績效考核。通過合作,醫(yī)院發(fā)生了顯著的變化,從二甲醫(yī)院晉升到三甲醫(yī)院,從附屬醫(yī)院發(fā)展成臨床醫(yī)學(xué)院,獲批三個省級重點(diǎn)??坪土鶄€市級特色??啤?/p>

人才是第一資源。深圳生活成本高、房價高、物價高等“三高”問題成為吸引高端人才的重要瓶頸,但在廣州中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院,這樣的瓶頸得到了有效解決。醫(yī)院勇于改革,大膽實(shí)踐,通過理事會的決策作用,出臺《廣州中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院引進(jìn)高層次人才配套保障辦法》,開創(chuàng)醫(yī)務(wù)人員年薪制之先河,短短2年時間,從全國各地的三甲醫(yī)院引進(jìn)13名學(xué)科帶頭人,他們成為醫(yī)院快速發(fā)展的引擎,開展了多項新技術(shù)和新項目,醫(yī)院的綜合服務(wù)能力顯著提升。

為了解決高端人才匱乏的問題,醫(yī)院拓寬人才引進(jìn)渠道,創(chuàng)新人才引進(jìn)模式,既引進(jìn)“永久牌”學(xué)科帶頭人,也引進(jìn)“飛鴿牌”國醫(yī)大師。引進(jìn)國醫(yī)大師周岱翰腫瘤團(tuán)隊、國家“973項目”首席科學(xué)家許能貴教授針灸康復(fù)團(tuán)隊、國家“973項目”首席科學(xué)家仝小林教授代謝病團(tuán)隊、國家“973項目”首席科學(xué)家王之虹教授長白山通經(jīng)調(diào)臟手法流派團(tuán)隊四個深圳市醫(yī)療衛(wèi)生“三名工程”。在醫(yī)療水平、科研教學(xué)、高精尖人才培養(yǎng)(博士、博士后)等方面開展合作,快速提升醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)水平和醫(yī)院知名度。去年11月,世界上首部《國際中醫(yī)藥糖尿病診療指南》在深圳發(fā)布,該指南由醫(yī)院首席專家、中國中醫(yī)科學(xué)院首席研究員仝小林教授牽頭,由來自12個國家和地區(qū)的中醫(yī)學(xué)術(shù)團(tuán)體、糖尿病專家共同參與制定,醫(yī)院內(nèi)分泌科主任樸春麗也參與其中并發(fā)揮主力編寫作用,極大地提高了醫(yī)院的知名度和職工的自豪感。該指南發(fā)布當(dāng)日就有17種語言在一帶一路國家和地區(qū)進(jìn)行傳播。

醫(yī)院在關(guān)注人才引進(jìn)的同時,也非常重視對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。醫(yī)院積極探索人事制度改革,職工由身份管理變?yōu)閸徫还芾?,將合適的人放在適合的崗位上,提出“讓每個人都成功”的人才理念,推出全周期人才培養(yǎng)模式,為每個專業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計,讓員工清晰地了解自己成長路徑和發(fā)展方向,建立了專業(yè)人員的考核與評級體系,人才效應(yīng)得到了積極有效的發(fā)揮。

2、服務(wù)模式創(chuàng)新走在全國前列

“沒有全民健康,就沒有全面小康。” 在全國衛(wèi)生與健康大會上,習(xí)近平總書記指出,要把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,以普及健康生活、優(yōu)化健康服務(wù)、完善健康保障、建設(shè)健康環(huán)境、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn),加快推進(jìn)健康中國建設(shè),努力全方位、全周期保障人民健康。秉承這一理念,醫(yī)院深入探索新形勢下的中醫(yī)醫(yī)院服務(wù)模式,在全國率先建立融醫(yī)療、養(yǎng)生、康復(fù)、預(yù)防保健于一體的全鏈條的醫(yī)院發(fā)展模式。醫(yī)生的角色也由“院中治療”向“院前治未病”和“院后康復(fù)指導(dǎo)” 轉(zhuǎn)變。

“預(yù)防為主、防治結(jié)合”,醫(yī)院加快構(gòu)建“大衛(wèi)生”、“大健康”發(fā)展格局。醫(yī)生要在院前治未病方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。張?zhí)旆钤洪L認(rèn)為,看病難關(guān)鍵不單純是醫(yī)生數(shù)量和床位數(shù)量的匱乏,最主要原因在于發(fā)病人數(shù)增加,因此,擴(kuò)大醫(yī)院規(guī)模是解決看病難的治標(biāo)之策,減少發(fā)病率才是解決看病難的治本之舉。醫(yī)生的責(zé)任不但要看好病,還要告訴百姓怎樣不生病、少生病和晚生病。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),他要求醫(yī)務(wù)人員成為“上工治未病”的倡導(dǎo)者,承擔(dān)起更多的社會責(zé)任。醫(yī)院組建由博士和副高以上專家組成的健康教育講師團(tuán),每年到社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、部隊、機(jī)關(guān)進(jìn)行健康講座達(dá)100場次;醫(yī)院還在院內(nèi)的電視中開辟了“健康頻道”,每天播放養(yǎng)生康復(fù)知識;制定近百余種“無藥處方”,醫(yī)生在完成診療工作后,除了給病人一個藥物處方外,還提供給病人一個“無藥處方”;啟動了“健康中國·名醫(yī)在身邊”10種養(yǎng)生保健叢書的編寫工作;醫(yī)院每天在“養(yǎng)生深圳”公眾號上推送2-3條養(yǎng)生信息,將養(yǎng)生保健知識傳到千家萬戶。醫(yī)院開辦深圳養(yǎng)生大講堂,邀請國醫(yī)大師王琦、國醫(yī)大師李佃貴、保健專家洪昭光、養(yǎng)生專家樊正倫等知名專家為市民傳授養(yǎng)生知識,提高居民的健康素養(yǎng)。

“?;?、強(qiáng)基層、建機(jī)制、補(bǔ)短板、筑高地”,近年來,深圳持續(xù)向縱深推進(jìn)綜合醫(yī)改。醫(yī)生還要在院后康復(fù)方面發(fā)揮核心作用。落實(shí)分級診療制度,積極踐行“小病在社區(qū)、大病進(jìn)醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的就醫(yī)理念。截至目前,醫(yī)院設(shè)立家庭病床29張,組建40個家庭醫(yī)生團(tuán)隊,簽約居民71184名。為了把家庭醫(yī)生工作落到實(shí)處,醫(yī)院成立了“家庭醫(yī)生管理中心”,實(shí)施 “醫(yī)、康、護(hù)、養(yǎng)、管”五位一體的家庭醫(yī)生管理模式,根據(jù)簽約居民的健康狀況,組建了專科診療團(tuán)隊、綜合康復(fù)團(tuán)隊、延伸護(hù)理團(tuán)隊、養(yǎng)生養(yǎng)老團(tuán)隊、健康管理團(tuán)隊五個不同的家庭醫(yī)生團(tuán)隊組合,為簽約居民提供全方位和全周期的健康服務(wù)。醫(yī)院還積極與社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作,建立雙向轉(zhuǎn)診平臺,并配置專人調(diào)配醫(yī)療資源,確保病情穩(wěn)定患者轉(zhuǎn)得下去,病情復(fù)雜患者得到及時的治療。此外,醫(yī)院建立了大康復(fù)服務(wù)模式,分別建立了腦病康復(fù)、肺病康復(fù)、心臟康復(fù)、骨科康復(fù)、心理康復(fù)等,對于出院的患者,做到100%的病情康復(fù)隨訪,及時掌握患者康復(fù)情況。

3、醫(yī)院管理創(chuàng)新走在全國前列

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,實(shí)施健康深圳行動計劃,加快建設(shè)健康中國先行區(qū),這是深圳市委六屆八次、九次全會明確要求。作為一家年輕的醫(yī)院,醫(yī)院渴求進(jìn)步、追求卓越,希望通過對標(biāo)國際醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn),找到醫(yī)院的問題和短板,以期在醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量和安全、醫(yī)療服務(wù)上精益求精,在醫(yī)療品牌和內(nèi)涵上謀篇布局,不斷優(yōu)化內(nèi)部管理、流程設(shè)置、后勤服務(wù),全方位改進(jìn)醫(yī)院工作,進(jìn)而尋找醫(yī)院發(fā)展的快捷鍵。

2017年11月,廣州中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院引進(jìn)艾力彼醫(yī)院管理研究中心醫(yī)院星級評價體系,這也是國際醫(yī)院的評審標(biāo)準(zhǔn),對醫(yī)院管理、醫(yī)療、護(hù)理、藥事、后勤保障等232個項目、1385個指標(biāo)進(jìn)行全面檢閱,認(rèn)證指導(dǎo)過程中,認(rèn)證官根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn),提出129個問題,圍繞這些問題,醫(yī)院開始了155天的追星之旅。

質(zhì)量是醫(yī)院的生命。為了切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量,按照星級醫(yī)院認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院建立系統(tǒng)的、功能完整的質(zhì)量改進(jìn)體系,并搭建質(zhì)改管理架構(gòu),建立“醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)與安全管理委員會”,一級委員會下設(shè)9個二級管理委員會:醫(yī)療、護(hù)理、環(huán)境、藥事、院感、輸血、病案、倫理、醫(yī)學(xué)裝備。通過各個委員會系統(tǒng)地對質(zhì)量改進(jìn)與患者安全工作進(jìn)行調(diào)控,各部門間既有分工,又有合作,提高了工作效率,加快了質(zhì)改工作的進(jìn)程,有效地解決醫(yī)院管理上遇到的難題。為了提高質(zhì)量改進(jìn)水平,醫(yī)院在全院范圍內(nèi)開展質(zhì)量工具的使用,鼓勵全院科室開展品管圈、精益管理項目、PDCA項目、5S管理,甘特圖、柏拉圖、魚骨圖、冰山圖、A3報告、矩陣圖、價值流圖等管理工具的運(yùn)用,有效提高了醫(yī)院質(zhì)量建設(shè)。

安全是醫(yī)院發(fā)展的基石。星級認(rèn)證中,評審專家高度關(guān)注醫(yī)院安全工作。全院職工動員起來學(xué)習(xí)消防知識,掌握救火的RACE原則;學(xué)習(xí)滅火設(shè)備的基本知識,掌握了滅火器的PASS使用方法;組建醫(yī)院義務(wù)消防員隊伍,保障三分鐘內(nèi)可以支援到醫(yī)院任何地方;對全院的消防設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編碼和集中巡視管理;對全院的危險化學(xué)品進(jìn)行統(tǒng)一登記管理;全院進(jìn)行反復(fù)多次的消防代碼、CPR急救演練,確保院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員、清潔工、保安人人掌握。醫(yī)院設(shè)置緊急事件應(yīng)急代碼,紅色代表火災(zāi),藍(lán)色代表心臟-呼吸驟停,粉色代表嬰兒被盜/兒童走失,橙色代表內(nèi)部災(zāi)難/危險物品泄露,黃色代表設(shè)備設(shè)施故障,綠色代表快速反應(yīng)小組,灰色代表傳染病爆發(fā),黑色代表內(nèi)部暴力事件,紫色代表圍產(chǎn)期婦女大量失血威脅生命。

服務(wù)是醫(yī)院發(fā)展的血脈。醫(yī)院對患者可能遇到的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致梳理,狠抓落實(shí)。對各樓層、診室的指引標(biāo)識重新規(guī)劃,避免患者走彎路;增設(shè)自主寄存柜,讓患者的財物得到安全保障;制定醫(yī)院的“總體知情認(rèn)同書”,明確患者的權(quán)利與義務(wù);在門診護(hù)士工作站系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置“護(hù)理評估”“生命體征記錄”“跌倒風(fēng)險評估”“疼痛評估”“特殊人群評估”,對高危病人進(jìn)行識別以此提供優(yōu)先就診的服務(wù);實(shí)行診室“一醫(yī)一患”管理制度,增加治療床間床簾,保護(hù)患者隱私;在門診電子病歷模板上增加了統(tǒng)一的健康教育內(nèi)容,對患者的囑托更加全面規(guī)范。

從1000余家三甲醫(yī)院中,廣州中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院榮膺全國首家五星級中醫(yī)院,實(shí)屬難能可貴。此舉翻開了醫(yī)院發(fā)展的新篇章,成為醫(yī)院跨越歷史、面向未來的里程碑。在星級認(rèn)證過程中,醫(yī)院并未止步,創(chuàng)造性提出延伸五星級醫(yī)院內(nèi)涵,創(chuàng)建五星級科室、爭做五星級醫(yī)生的探索之路已經(jīng)院內(nèi)起步,這必將帶領(lǐng)醫(yī)院駛?cè)霌Q擋提速的快車道。

4、家園文化建設(shè)走在全國前列

文化在醫(yī)院發(fā)展過程中具有導(dǎo)向和凝聚作用,是職工的思想意識、價值觀念和行為方式的具體體現(xiàn)。醫(yī)院是每個員工的事業(yè)家園,要想有一個好的工作狀態(tài),一定要有一個好的工作氛圍。

演員們的指尖在琵琶上游走,悠揚(yáng)的音樂回蕩在報告廳內(nèi),這是五四青年節(jié)醫(yī)院舉辦的一場別開生面的午間音樂會。“作為醫(yī)務(wù)工作者,每天的工作特別繁忙,還要承受不小的壓力,經(jīng)常感到身心疲憊。”來自手術(shù)室的李醫(yī)生道出了廣大醫(yī)務(wù)人員的心聲。為了豐富職工文化生活,緩解職工壓力,幫助職工克服各種不良情緒,醫(yī)院專門引進(jìn)國外先進(jìn)理念,為職工開出“音樂處方”,讓職工放松心情,以飽滿的熱情接待患者,迎接生活。

經(jīng)過六年的建設(shè),廣中醫(yī)深圳醫(yī)院的家園文化基因已經(jīng)貫穿于職工工作和生活各個方面,并成為醫(yī)院發(fā)展的靈魂和根脈。醫(yī)院以“親情、和睦、互助、感恩”為核心理念,構(gòu)筑了“家園文化”的八大體系,成為引領(lǐng)全國醫(yī)院“家園文化”的典范。

一是建設(shè)環(huán)境文化,打造杏林家園。醫(yī)院的大廳、圍墻、診室、病房等到處都體現(xiàn)了中醫(yī)文化的特質(zhì),無論哪個角落,都可以觸摸到中醫(yī)文化的脈搏。二是建設(shè)精神文化,感受生機(jī)家園。醫(yī)院建立了多個體現(xiàn)醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展的文化載體,通過這些載體激發(fā)員工蓬勃向上的原動力。三是形象文化,展示榮譽(yù)家園。每一位職工都是醫(yī)院的一張名片,通過提升員工素質(zhì),塑造醫(yī)院良好的形象。四是書香文化,品閱知識家園。醫(yī)院工會定期為職工發(fā)放購書卡,大家根據(jù)自己的喜好有選擇地購書閱讀,讓讀書成為一種習(xí)慣,用書香浸潤醫(yī)者的心靈。五是養(yǎng)生文化,打造健康家園。醫(yī)院積極倡導(dǎo)的醫(yī)務(wù)工作者要爭做“上工”,不但要治已病,還要治未病,積極創(chuàng)建省級健康促進(jìn)醫(yī)院,提高員工的健康素養(yǎng)。六是感恩文化,同筑溫暖家園。感恩病人,是他們幫助醫(yī)生實(shí)現(xiàn)自己的價值;要感恩醫(yī)院,是她為員工提供施展才華的舞臺,員工之間要相互幫助,共同承擔(dān)風(fēng)雨,共同分享彩虹。七是減壓文化,營造輕松家園,醫(yī)院經(jīng)常開展豐富多彩的活動,讓職工體會到醫(yī)務(wù)工作者不僅有忙碌的工作,還有詩和遠(yuǎn)方。八是勵志文化,建設(shè)成功家園。醫(yī)院為不同崗位的人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計,規(guī)劃設(shè)計了不同職工的成才路徑,設(shè)定了不同崗位的成功標(biāo)準(zhǔn),讓每個職工都有歸屬感、方向感和成就感。通過家園文化建設(shè)工作,讓醫(yī)院更加團(tuán)結(jié)、更具活力有生機(jī);獨(dú)具特色的家園文化得到了行業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注,張?zhí)旆钤洪L也因此應(yīng)邀在全國中醫(yī)院院長論壇上作專題報告,獲得在場院長們的一致好評。

深圳,因改革而生、因改革而興、因改革而強(qiáng)。成長于這片熱土的中醫(yī)人,圍繞深圳作為廣東省首個國家中醫(yī)藥綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)規(guī)劃,一次次大膽地試、大膽地闖,勇于走在創(chuàng)新發(fā)展的最前沿,用神奇的偉力譜寫絢麗的詩篇。

(本文來自:深圳特區(qū)報)

 

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