1、7S管理制度目的  

為了給讓企業(yè)創(chuàng)造和保持優(yōu)雅的工作環(huán)境，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，提升車間形象,提高工作效率和員工素質(zhì)，提升員工形象，使現(xiàn)場達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。7S管理培訓(xùn)公司特制定了企業(yè)車間生產(chǎn)部7S管理制度。  

2、7S管理制度適用范圍  

本制度適用于公司工作環(huán)境管理和員工個(gè)人形象要求。  

3、7S管理制度定義  

7S管理-是指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、節(jié)約、安全，在企業(yè)中，7S管理是建立和保持工作環(huán)境的一種手段，實(shí)施7S管理不僅可以改善員工工作環(huán)境，還可以改進(jìn)思維過程。 

4、7S管理制度職責(zé)  

3.1、各班組/辦公室管理人員負(fù)責(zé)公司7S管理制度在本部門落實(shí)和監(jiān)督檢查  

3.2、車間管理人員負(fù)責(zé)生產(chǎn)部范圍7S執(zhí)行的監(jiān)督抽查，并對不遵守本制度的人員進(jìn)行處罰。  

3.3、相關(guān)人員遵守本制度的規(guī)定。  

5、實(shí)施7S管理的效能  

4.1、提升企業(yè)形象。  

4.2、提升員工歸屬感。  

4.3、減少浪費(fèi)。  

4.4、塑造清爽的工作環(huán)境。  

4.5、提升工作效率。  

4.6、工作質(zhì)量有保障。  

6、7S管理制度事項(xiàng)  

6.1.儀容儀表  

6.1.1、頭發(fā)干凈整齊，男士短發(fā)不過耳，不得留胡須；女士頭發(fā)整齊，不留怪異頭型。  

6.1.2、指甲干凈、整齊，不留長指甲。  

6.1.3、著裝  

a、員工上班期間必須穿工作服、工作鞋，戴工作帽，戴員工卡。  

b、上班期間工作服紐扣需扣好，不拖拉著鞋子或脫鞋子。  

c、工作服、工作鞋、工作帽等要按照車間要求定期清洗，不可出現(xiàn)臟、有異味等情況。  

d、不穿奇裝異服，男士不戴耳釘、耳環(huán)；女士不化艷妝，不穿超短裙或透、露等不得體衣服。  

6.2.行為規(guī)范  

6.2.1、早會(huì)提前1至2分鐘排好隊(duì)，下班離開公司前應(yīng)正確關(guān)閉窗戶，并及時(shí)關(guān)閉電腦、風(fēng)扇、空調(diào)等電器。  

6.2.2、員工必須服從合理的工作安排，盡職盡責(zé)作好本崗位工作，堅(jiān)決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。  

6.2.3、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報(bào)刊、聊天、聽音樂、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為，吸煙要到公司指定的區(qū)域或大門外。  

6.2.4、作業(yè)時(shí)間，禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；騺y動(dòng)設(shè)備儀器、原材料和產(chǎn)品，由此而造成的事故和財(cái)產(chǎn)損失自行承擔(dān)。  

6.2.5、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁、危險(xiǎn)品進(jìn)入車間。  

6.2.6、對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。  

6.2.7、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。  

6.2.8嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)范作業(yè)  

（1）產(chǎn)品/物料標(biāo)識(shí)清楚，嚴(yán)格按照擺放規(guī)定放置，不堆積過高。  

（2）空紙箱、空收納盒不要亂扔，擺放整齊有序。  

（3）作業(yè)前應(yīng)懸掛正確的作業(yè)指導(dǎo)書，并保證作業(yè)書不損毀、臟污。  

（4）嚴(yán)格按照工藝規(guī)范操作，杜絕野蠻操作和產(chǎn)品的傾翻、灑落。  

（5）現(xiàn)場次品，日清日畢，不得滯留產(chǎn)線或物料區(qū)。  

6.2.9下班后，人離座，凳歸位。  

6.2.10在通道、走廊、樓梯行走時(shí)要放輕腳步，靠右側(cè)行走；公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)相互問候點(diǎn)頭致意。  

6.2.11在公司內(nèi)任何場所談話，以使對方聽清楚并且不影響他人工作為宜，不要大聲談笑、唱歌等。  

6.3.環(huán)境部分  

6.3.1、辦公場所  

a、辦公桌由部門統(tǒng)一擺放，不得私自調(diào)整辦公桌的擺放位置。如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)部門主管同意后實(shí)施。  

b、在離開座位時(shí)，應(yīng)將椅子推入辦公桌下，推放到位。  

c、設(shè)備文件柜應(yīng)定位放置，擺放整齊，布局合理，并在文件柜上加以標(biāo)識(shí)，一目了然。  

d、各類文件編號定位擺放，并加以標(biāo)識(shí)，各種物品明確標(biāo)識(shí)后，應(yīng)達(dá)到相關(guān)人員能找得到的目的。  

e、個(gè)人物品規(guī)范放置，桌面保持整潔、有序。  

f、辦公室講究衛(wèi)生，桌面、地面、墻面保持清潔，垃圾框要日倒日清，辦公場所嚴(yán)禁吸煙。  

6.3.2生產(chǎn)車間  

a、車間衛(wèi)生應(yīng)有明確責(zé)任分工，并確保地面干凈，無積水，無雜物，物品擺放整齊，治具、工具擺放有序。  

b、儀器、設(shè)備、公共設(shè)施  

（1）定時(shí)清理公共場所、儀器設(shè)備衛(wèi)生，定期點(diǎn)檢責(zé)任標(biāo)識(shí)卡。  

（2）消防器材處嚴(yán)禁堆放物品，定期點(diǎn)檢。  

（3）嚴(yán)禁私自接拉電源線，嚴(yán)禁在車間內(nèi)給電瓶充電。  

（4）清掃用具放置指定地點(diǎn)，并明確標(biāo)識(shí)。  

（5）風(fēng)扇、燈具、電腦、儀器、工裝、工作臺(tái)等保持清潔無灰塵。  

c、工作臺(tái)面，地面7S  

（1）工作臺(tái)面，設(shè)備，儀器上不得放置與工作無關(guān)的個(gè)人物品。  

（2）物料按標(biāo)識(shí)放置，整齊有序，不超線，不壓線，不放置通道。  

（3）地面無掉落配件，無垃圾、灰塵、碎屑、紙屑等雜物。  

（4）工作臺(tái)上料盒標(biāo)識(shí)清楚、明確，臺(tái)面上物品擺放整齊。  

（5）下班/休息時(shí)，關(guān)掉所有照明燈具、風(fēng)扇、空調(diào)及電源，節(jié)約能源成本。  

6.3.3員工餐廳  

a、員工餐廳明確責(zé)任分工，定期打掃，確保桌面、地面、洗碗水池、微波爐、電冰箱等相關(guān)設(shè)施干凈衛(wèi)生。  

b、做到人離凳歸位，及時(shí)關(guān)閉窗戶、電燈等。  

c、放長假時(shí)需關(guān)閉微波爐、電冰箱、飲水機(jī)和吊扇電源。  

d、剩飯菜、茶葉不可隨意亂倒，需要倒入指定盛具。  

e、微波爐需安全使用，禁止將不能加熱的盛具加熱，杜絕一切安全隱患。  

7、7S管理制度落實(shí)與監(jiān)督  

7.1、各班組/辦公室人員應(yīng)主動(dòng)組織學(xué)習(xí)和落實(shí)7S管理要求，并不定期（每月至少兩次）對本部門7S情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。  

7.2、對違反7S管理要求的班組和個(gè)人，要求限期整改，拒不整改或連續(xù)兩次違反者進(jìn)行行政處罰不少于20元，態(tài)度惡劣或不服從管理者進(jìn)行更嚴(yán)厲的行政處罰，直至開除。