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淺談工廠學(xué)習(xí)5S管理心得

發(fā)布時(shí)間:2015-02-03發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



淺談工廠學(xué)習(xí)5S管理心得

 

一、學(xué)習(xí)5S管理心得

人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。智者善于以小見大,從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理。他們不會將處理瑣碎的小事當(dāng)作是一種負(fù)累,而是當(dāng)作一種經(jīng)驗(yàn)的積累過程,當(dāng)作是做一番宏圖偉業(yè)的準(zhǔn)備。不厭其煩地拾起細(xì)碎的石塊,日積月累構(gòu)筑起來了卻是高聳雄偉的城堡。只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時(shí),你才會體味到這些小事的重要。所謂“不積跬步,無以致千里。不積細(xì)流,無以成江海” ,正是這種道理。

 

5S管理活動正是從工作中最簡單的清潔打掃入手,通過一步步的深入,從教養(yǎng)入手,終于教養(yǎng)、品格,以促進(jìn)工作效率的提高,為個(gè)人的職業(yè)生涯奠定良好的品格基礎(chǔ)。工作效率在不知不覺中得到了提高,花在找東西上的時(shí)間大大地減少了。

 

“種下思想,收獲行動;種下行動,收獲習(xí)慣;種下習(xí)慣,收獲品格;種下品格,收獲命運(yùn)”,更是感覺到自己的膚淺。我們開展5S管理活動,不正是這種不斷播種與收獲的過程,只不過由于這種播種和收獲是通過小事來實(shí)現(xiàn)的,所以很容易被我們忽視,直到有一天突然嘗到那果實(shí)的甜美。

 

我認(rèn)為一個(gè)“常”字是我們應(yīng)該注意的,通過經(jīng)常地整理、整頓、清掃、清潔,使之成為一種工作習(xí)慣,進(jìn)而逐步提高個(gè)人素養(yǎng),使我們受益終身。

 

通過學(xué)習(xí)和推行5S管理,我認(rèn)識到,做好每件事都是不易的,即使是在5S管理活動最初的看似最簡單的“整理”活動中,要想做好也是不容易的,在整理的過程中,不僅要?jiǎng)邮?、更重要的是動腦,要思考不必要的物品、文件、資料等產(chǎn)生的原因,要思考留下的是否是必要的,清理掉的是否確實(shí)不需要了,每一次的整理、整理、清掃、清潔都不是簡單的形式,而是對自己業(yè)務(wù)和工作的回顧、改進(jìn)和總結(jié)。

 

我相信每一件我們經(jīng)過思考所做的工作都是有意義的,關(guān)鍵在于能否重視自己所從事的工作,我認(rèn)為重視自己的工作進(jìn)而做好每一項(xiàng)工作是最自己的重視、是對自己的尊重。 所以,從我自身而言,既然已經(jīng)認(rèn)可了向黨工作站和5S管理管理,我就會努力地做好每一項(xiàng)有關(guān)的工作。我相信,只要我們大家都能以尊重自我、提升自我的態(tài)度對待部門的創(chuàng)建工作,并重視和切實(shí)地進(jìn)行5S管理每一階段的工作,我們的創(chuàng)建工作就一定會取得成功。

 

二、什么是5S管理定義:5S培訓(xùn)公司指出所謂5S管理就是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)五個(gè)詞 日語發(fā)音都是S打頭,所以稱5S管理

1、從理解5S管理的意義開始

(1)、整理就是明確區(qū)分需要的不需要的東西,在生產(chǎn)現(xiàn)場不放置與生產(chǎn)無關(guān)的物品;

(2)、整頓就是使所需物品始終處于在需用使能夠高效地可取和放回狀態(tài);

(3)、清掃就是在生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于無垃圾,灰塵的整潔狀態(tài);

(4)、清潔就是經(jīng)常進(jìn)行整理,整頓和清潔,始終保持清潔的狀態(tài);

(5)、素養(yǎng)就是正確執(zhí)行工廠的規(guī)定和規(guī)則,并養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

 

現(xiàn)場5S管理管理方法在競爭日益加劇的當(dāng)今國際市場,日本企業(yè)為了增強(qiáng)本身在國際地位及市場的競爭力,對企業(yè)在管理方面,創(chuàng)造了五花八門的辦法,其中5S管理管理就是一例。它最早來源于日本豐田汽車公司的管理實(shí)踐中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)。也成為質(zhì)量管理體系樣本日本企業(yè)模仿搞管一步開展就是從管理抓起。

 

日本工廠以其干干凈凈,整整齊齊,產(chǎn)品質(zhì)量精品工程而聞名于世。世界上很多國家都紛紛學(xué)習(xí)日本管理方法,如美國,馬來西亞,菲律賓,臺灣,香港,巴西等國。應(yīng)用于服務(wù)行業(yè)快餐館、超級市場、商店和圖書館等。目前在世界汽車行業(yè)貫徹ISO/TS16949,QS-9000,VDA6.1等標(biāo)準(zhǔn)中都融入日本現(xiàn)場5S管理管理方法。

 

日本的工廠向以整齊、清潔聞名于世,這都得感謝所謂5S管理的管理技巧,可以用來培養(yǎng)現(xiàn)場工人的良好工作習(xí)慣,5S管理運(yùn)動背后所蘊(yùn)含的理念是:整齊、清潔與紀(jì)律化的工作現(xiàn)場乃是制造高品質(zhì)產(chǎn)品、杜絕量費(fèi),以及維持高生產(chǎn)能力的必要條件。

 

5S管理代表五個(gè)日本單字:SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(標(biāo)準(zhǔn))、以及SHITSUKE(教養(yǎng)),以下就是按步推行5S管理運(yùn)動的簡介。

 

在推行5S管理運(yùn)動前,第一件事情就是先到工廠現(xiàn)場周圍環(huán)境拍照存證,將來推行5S管理運(yùn)動后,在拍照比較,可以立即看出推行的成效。

 

整理環(huán)境(Clear up the area)。在任何工廠里都有廢棄或不需要的物品,這些物品目前生產(chǎn)用不著,應(yīng)以紅色標(biāo)簽區(qū)別,任何人見到都知道應(yīng)予搬移或拋棄,不過,廠區(qū)應(yīng)先確定不需要之標(biāo)準(zhǔn)以避免爭端,然后指派第三者(通常為管理部門)著手上標(biāo)簽。

 

整理儲藏所(Organize storage places)。環(huán)境清潔后,應(yīng)再整理儲藏所,并以文字或數(shù)字、顏色等明顯標(biāo)示各項(xiàng)物品存放位置,整理儲藏所時(shí),應(yīng)牢記三個(gè)關(guān)鍵因素:何地(Where)、何物(What)、以及多少數(shù)量(How Many),標(biāo)示應(yīng)清楚明白并易于識別,應(yīng)采開放式儲藏系統(tǒng),否則各項(xiàng)工具不易保持整齊。 全面清掃(Consolidate clearing procedure)。

 

廠區(qū)清掃涵蓋三大范圍:倉儲區(qū)、設(shè)備與環(huán)境。應(yīng)先劃分責(zé)任區(qū)域,并將清掃的責(zé)任分派給現(xiàn)場工作人員。在共同責(zé)任區(qū)內(nèi),可以采用輪班制度。最好將個(gè)人責(zé)任歸屬與清掃項(xiàng)目制表公布于現(xiàn)場,每一個(gè)人都看得見的地方,讓每一位員工都養(yǎng)成每天清掃五分鐘的習(xí)慣,五分鐘聽起來很短,但如果持之以恒,效果是十分驚人的。

 

把整潔的工作現(xiàn)場當(dāng)作一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來追求(Standardize a spotless workplace)。只要每人付出一點(diǎn)小小的努力,現(xiàn)場就永遠(yuǎn)保持整潔,秘訣在于牢記三個(gè)沒有(No)的原則:沒有不需要的物品,沒有雜亂,沒有骯臟。在達(dá)成這一標(biāo)準(zhǔn)前,應(yīng)派人定期檢查評分。

 

執(zhí)行視覺管制(Implement isual control)。有批評才有進(jìn)步,5S管理運(yùn)動也是一樣,理想的工作現(xiàn)場應(yīng)該是一望即知問題所在,解決問題也就容易的多,經(jīng)過一段時(shí)間后,現(xiàn)場的外貌也許有了很大的改變,請你再照一些照片,然后根5S管理運(yùn)動實(shí)施前的照片比較。最好辦一次照片展覽,這是對現(xiàn)場員工最好的教育,此外,也不要忘記了對執(zhí)行5S管理具有成效的現(xiàn)場單位或員工,給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

 

5S管理的成效現(xiàn)在你的工廠看起來整潔多了,但這只是5S管理運(yùn)動的開始而已,千萬不要松懈,下一個(gè)目標(biāo)是潛移默化,把5S管理變成工廠的習(xí)慣。

 

管制存貨水平(Control sock levels),在不影響生產(chǎn)的前提下,應(yīng)設(shè)法逐步降低存貨水平,做法很簡單:利用紅色(紅線或標(biāo)簽)表示存貨之最高水平,黃色標(biāo)示最低水平,慢慢降低紅色標(biāo)簽的位置,如此即可加強(qiáng)存貨管制,減少積壓存貨。

 

容易取用,容易歸位(Make it easy to use and return things)。各種夾具、工具與備品放置之位置,應(yīng)標(biāo)示名稱和編號,最好畫出工具的形狀,精確標(biāo)示位置所在,理想的工具位置,應(yīng)該臨近相關(guān)的機(jī)器設(shè)備,才能隨取隨用,用后立即歸位,還可以利用不同顏色區(qū)別不同之工具或原料備品,令使用者更易于識別。

 

隨時(shí)清理與清點(diǎn)(Always clean and check)在現(xiàn)場隨時(shí)清理雨情點(diǎn),目的是要做到零故障,零錯(cuò)誤,以及零中斷,每一個(gè)與生產(chǎn)流程相關(guān)的環(huán)節(jié)都應(yīng)該隨時(shí)清理雨情點(diǎn),劃分責(zé)任區(qū)域,指派清理雨情點(diǎn)工作予現(xiàn)場人員。設(shè)定前點(diǎn)項(xiàng)目與清理之順序,并列入日常工作之一環(huán)。

 

工廠的維護(hù)應(yīng)該由現(xiàn)場人員自己來做。 維持整潔的工作現(xiàn)場(Maintain a spotless workplace)前面提到的三個(gè)整理重點(diǎn)——何地、何物、以及多少數(shù)量——是否都已做到?是否已經(jīng)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),杜絕現(xiàn)場及倉儲中不需要的物品?假如現(xiàn)場有不需要的物品,由誰來負(fù)責(zé)搬運(yùn)?所有的工具是否已經(jīng)歸還原位?如有骯臟是否立即清掃?員工每天清掃是否已經(jīng)習(xí)慣?應(yīng)該排人定期及不定期檢查。

 

全公司維持相同的水平(Maintain standards throughout the company)教養(yǎng)應(yīng)該著手于嚴(yán)格的要求,各級主管應(yīng)該放寬胸懷,可以批評別人,也要接受批評,所謂預(yù)防勝于治療,現(xiàn)場的事故防患于未然。工人缺乏教養(yǎng),主管應(yīng)該職責(zé)的是領(lǐng)班、組長,而不是工人。領(lǐng)班、組長應(yīng)負(fù)責(zé)教導(dǎo)工人,并創(chuàng)造活潑明朗的工作環(huán)境。

 

預(yù)防性的5S管理當(dāng)5S管理經(jīng)過潛移默化,逐漸根棲于你的工廠,你的下一個(gè)目標(biāo)就是加入世界一流公司的行列,為了達(dá)成此一目標(biāo),還要加倍努力才行。

 

去除不需要的物品(Avoid unnecessary items)如果不需要的物品在你清理時(shí)一再出現(xiàn),請趕快找出一再出現(xiàn)的原因。與其事后處理,不如事先防范。二防范的最佳手段就是維持并降低庫存水平。

 

避免雜亂(Avoid disorganization)關(guān)于工具的使用,可能你的工人已經(jīng)知道用畢歸位,并加以整理,但現(xiàn)場還是相當(dāng)雜亂,為了能解決問題,不能只知道雜亂的現(xiàn)象,卻不知道雜亂的原因??赡茉蛉缦拢簝Σ厮⒎枪潭ǎ蛭疵黠@的標(biāo)志放置位置;工人教養(yǎng)或訓(xùn)練不足;堆放之物品超過正常需要量。

 

清掃后不再骯臟(Cleaning without getting dirty again)骯臟在被注意到以前,往往已經(jīng)在工廠散布開來,散布的媒介包括風(fēng)、水、油、工人制服、鞋底、輪胎(如堆高機(jī))等。除非消除臟亂之源,否則清不勝清,掃不勝嫂,臟亂永遠(yuǎn)存在。想要清掃后不再骯臟,就必須找出原因,對癥下藥,更應(yīng)該避免工作本身制造骯臟(例如加油時(shí)油灑落地面,或是運(yùn)貨卡車經(jīng)過,輪胎將大量污泥帶進(jìn)工廠)。

 

預(yù)防環(huán)境退化(Prevent degradation of the environment)整齊與清潔是效率的表征,一個(gè)骯臟的工廠要談品質(zhì)和效率,無異于緣木求魚。為了防止環(huán)境之退化,我們不但要推行5S管理,還要推行預(yù)防性的5S管理,亦即預(yù)防性的清理、整頓與清掃。你應(yīng)該十分清楚自己工廠的缺失,掌握5S管理的要點(diǎn),致力改進(jìn),提高標(biāo)準(zhǔn),這樣你已經(jīng)朝向5S管理模范工廠邁進(jìn)中。

 

有計(jì)劃的訓(xùn)練(Systematize training)應(yīng)讓現(xiàn)場工人自動自發(fā)、承擔(dān)責(zé)任、解決問題。建設(shè)性批評雖然有效,不過一旦災(zāi)害發(fā)生,仍然于事無補(bǔ)。只要不斷加強(qiáng)員工教育訓(xùn)練,人為地意外或?yàn)?zāi)害必可減少。 一家公司在一年中,至少應(yīng)該撥出幾個(gè)月來推行5S管理運(yùn)動,活動內(nèi)容包括:5S管理研討會、5S管理競賽等。公司高級主管每月至少巡視工廠一次檢視5S管理成效。

 

另一有效的辦法是輯印5S管理簡訊,供員工閱讀,這是教育現(xiàn)場工人的有效方法,此外,也可以在晨間上班前,或在晚間下班后安排五分鐘的簡短會議,檢討5S管理的成效。

一旦5S管理在你的工廠里已經(jīng)根深蒂固、潛移默化,你的工廠就已經(jīng)登列世界一流工廠的行列。

 

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